Am Joer 2024, fir Nantong Tuoxin Company, wäerte mir nei Entwécklungsméiglechkeeten an Erausfuerderunge virstellen.An dësem Joer wäerte mir weider un d'Entwécklungsphilosophie vun Innovatioun gedriwwen a Qualitéit orientéiert halen, a beméieen déi folgend Schlësselziler z'erreechen:
R&D Innovatioun Upgrade:
Mir wäerten d'R&D Investitioun erhéijen, eis R&D Team ausbauen, a beméien eis fir méi Duerchbroch Erfindungen an Innovatiounen am Beräich vun der Automatioun an intelligenter Ausrüstung z'erreechen.Mir plangen op d'mannst 3 nei Produkter mat Industriekompetitivitéit ze lancéieren fir déi stänneg evoluéierend Ufuerderunge vum Maart z'erreechen.
Maart Expansioun an Internationaliséierung:
Op der Basis vun der Stabiliséierung vum Bannemaart wäerte mir aktiv international Mäert entdecken, besonnesch an Europa, Amerika a Südostasien.Andeems mir un internationalen Ausstellungen deelhuelen, iwwerséiesch Büroen opbauen, an aner Mëttelen, ziele mir d'Markenbewosstsinn vun der Firma ze verbesseren an eng Plaz um internationale Maart ze besetzen.
Qualitéitsmanagement a Serviceverbesserung: Mir wäerte weider Produktiounsprozesser optimiséieren, Produktqualitéit a Stabilitéit verbesseren.Zur selwechter Zäit wäerte mir d'Konstruktioun vun eisem After-Sales Service System stäerken fir sécherzestellen datt d'Clientë fristgerecht a professionell technesch Ënnerstëtzung a Service kënne kréien wann Dir eis Produkter benotzt.
Talent Team Konstruktioun:
Talenter sinn de Kär dreiwend Kraaft fir Entreprise Entwécklung.Mir wäerte weider qualitativ héichwäerteg R&D, Produktiouns-, Verkafs- a Servicetalenter rekrutéieren an kultivéieren, en effizient, professionnell a vereenegt Team bauen, a zolidd Talent Ënnerstëtzung fir déi laangfristeg Entwécklung vun der Firma ubidden.
Firmenkultur Konstruktioun:
Mir konzentréieren eis op d'Gesellschaftskulturkonstruktioun an kreéieren eng positiv a vereenegt Aarbechtsatmosphär.Duerch d'Organisatioun vun verschiddenen Employéen Aktivitéiten, Formatiounen, an aner Moyenen, kënne mir d'Gefill vun gehéiert an Zesummenhalt vun Mataarbechter verbesseren, a staark spirituellen Ënnerstëtzung fir d'Entwécklung vun der Firma bidden.
Sozial Verantwortung an nohalteg Entwécklung:
Als sozial verantwortlech Entreprise wäerte mir eis sozial Verantwortung aktiv erfëllen, eis op Ëmweltschutz an nohalteg Entwécklung konzentréieren.Mir wäerten ëmweltfrëndlech Materialien a Prozesser benotzen fir d'Verschmotzung Emissiounen während dem Produktiounsprozess ze reduzéieren a positiv Bäiträg zu der Gesellschaft an der Ëmwelt ze maachen.
An Zukunft, huet Nantong Tuoxin Company grouss Pläng an Produit Fuerschung an Entwécklung.Mir sinn eis gutt bewosst datt nëmme kontinuéierlech Innovatioun a Fuerschung an Entwécklung suerge kënnen datt mir eng féierend Positioun an der hefterer Maartkonkurrenz behalen.
1. Exploratioun vun opzedeelen-Wäitschoss Technologie
Mir wäerten aktiv d'technologesch Entwécklungstrends am Beräich vun der globaler Automatioun an intelligenter Ausrüstung verfollegen a fuerschen, besonnesch d'Applikatioun vun opkomende Technologien wéi kënschtlech Intelligenz, Maschinnléieren, an den Internet vun de Saachen.Andeems mir enk Kooperatiounsverhältnisser mat Universitéiten, Fuerschungsinstituter, etc.
2. Produit Linn Expansioun
Baséiert op Maart Nofro an technologesch Entwécklung Trends, wäerte mir kontinuéierlech eis Produit Linn ausbaue a méi Produite mat Maart Kompetitivitéit starten.Zum Beispill, am Beräich vun der intelligenter Fabrikatioun, wäerte mir méi intelligent an effizient Produktiounsausrüstung a Systemer entwéckelen fir d'Fabrikatiounsindustrie ze hëllefen Transformatioun an Upgrade z'erreechen.
3. Benotzerdefinéiert Servicer
Mat der kontinuéierlecher Entwécklung vum Maart hunn d'Clienten ëmmer méi héich personaliséiert Ufuerderunge fir Produkter.Dofir wäerte mir eis Fäegkeet stäerken fir personaliséiert Servicer ze bidden a personaliséiert Léisungen a Produkter op Basis vun de spezifesche Bedierfnesser vun eise Clienten ze bidden.Dëst hëlleft eis besser Client Bedierfnesser ze treffen an Client Zefriddenheet verbesseren.
4. R & D Equipe Gebai
Fir zukünfteg Fuerschung an Entwécklungsaarbecht z'ënnerstëtzen, wäerte mir eis R&D Teambuilding weider stäerken.Andeems Dir méi héichqualitativ R&D Talenter rekrutéiert an kultivéiert, e R&D Team mat staarken Innovatioun an Ausféierungsfäegkeeten etabléieren.Zur selwechter Zäit wäerte mir och kontinuéierlech Trainings- an Entwécklungsméiglechkeeten fir Teammemberen ubidden fir de kontinuéierleche Fortschrëtt a Wuesstum vum Team ze garantéieren.
5. Schutz vun intellektuell Propriétéit
Am Fuerschungs- an Entwécklungsprozess wäerte mir dem Schutz vun den intellektuellen Eegentumsrechter grouss Bedeitung leeën.Andeems Dir Patenter, Software-Urheberrechter an aner Mëttelen ufroen, schütze mir eis Fuerschung an Entwécklung Leeschtungen an technologesch Innovatioun.Dëst wäert hëllefen d'Haaptkompetitivitéit vun der Firma z'erhalen an eis féierend Positioun um Maart ze garantéieren.
Am Joer 2024 konzentréiere mir eis op Fuerschung an Entwécklung Innovatioun, Maart Expansioun, Qualitéit Gestioun an Talent Teambuilding, Firmekultur Konstruktioun a sozial Verantwortung als Ënnerstëtzung, ëmfaassend der Firma d'Kompetitivitéit an Afloss verbesseren, a schafen méi Wäert fir Clienten, Mataarbechter, a Gesellschaft. .
Post Zäit: Februar-27-2024